KO COACHING PROGRAMOK
Intenzív, egyéni, online teszttel támogatott fejlesztési programok
A módszer onnan kapta a nevét, hogy rövid, intenzív inputok és tapasztalatok segítségével elindítja (Kick off) a fejlődési folyamatot egy konkrét téma esetében. A témánként eltérő diagnosztikai eszközökkel induló folyamat a tanácsadás és coaching módszereit váltogatja annak érdekében, hogy az újonnan megszerzett tudás beépítését minél hatékonyabbá tudja tenni. A személyes találkozások mellett telefonos és emailes konzultációs lehetőséget is tartalmaz.
Milyen helyzetben ajánlom?
- ha szeretnél alapos helyzetelemzést kapni saját kommunikációs, viselkedési, vagy vezetői stílusodról és ez alapján hozzáértő támogatást a fejlesztéshez
- ha egyéni fejlesztést akarsz, nem pedig csoportos tréninget
- ha rövid idő alatt szeretnél jelentősen javítani a kommunikációs, vezetői vagy értékesítői kompetenciáidon
- ha fontos számodra a munkahelyi kapcsolataid javítása és eredményesebbé tétele
- ha szűkre szabott időkerettel rendelkezel és intenzív programot akarsz
A KÉT LEGNÉPSZERŰBB KO COACHING PROGRAM
KO Vezetői coaching
A coaching program alapja az Innermetrix vezetői riportja.
A teszt többek között az alábbi kérdésekre ad részletes válaszokat:
- Vezetőként milyen erősségeimre támaszkodhatom leginkább?
- Hogyan tudom a személyes tehetségeimet a leginkább kihasználni a hosszútávú vezetői eredményességem érdekében?
- Hol vannak az eredményességet romboló „nem tehetségeim” „vakfoltjaim” és mit tehetek ellenük?
- Hogyan hozhatom ki magamból legtöbbet vezetőként hosszútávon?
KO Kommunikációs coaching
A coaching program alapja a DISC kérdőív.
A teszt többek között az alábbi kérdésekre ad részletes válaszokat:
- Hogyan kezelhetem a kihívásokat?
- Hogyan tudok befolyásolni másokat?
- Hogyan reagálok a környezet által diktált tempóra és annak változásaira?
- Hogyan kezelem a szabályokat és kereteket?
- Hogyan tudunk együttműködni más emberekkel, mi jelenti a legnagyobb nehézséget és hogyan tudunk azon túljutni?
- Milyen eszközökkel tudom a többieket megnyerni magamnak?
Mit tartalmaz a programcsomag?
- Az Innermetix ADV felmérésének online kitöltését, kiértékelését és a kb. 75(!) oldalas személyes riportot, színes, nyomtatott formában.
- A folyamat elején szakértői visszajelzést a kérdőív eredményeiről és konkrét fejlesztési területekre vonatkozó tanácsadást 2 órában.
- A coaching megbeszélés eredményeként személyes fejlesztési terv összeállítását.
- Két hónapon keresztül a fejlesztési terv sikeres megvalósításához szakértői coaching támogatást.
- Mindösszesen 3-5 coaching találkozást a folyamat során. A coaching megbeszélések keretében újabb fejlesztési célok kitűzését és a megvalósításukhoz szükséges támogatást.
- Folyamatos hozzáférést a HDTeam fejlesztést célzó szakmai anyagaihoz.
Mit tartalmaz a coaching csomag?
- A folyamat elején pontos képet kap arról, hogy milyen a természetes viselkedési stílusod, milyen a felvett stílusod és hogyan láthatnak téged mások.
- Megtudod, hogy mennyire tér el a felvett stílusod a természetestől, mennyire tudsz tartósan hatékonyan, stresszmentesen működni jelenlegi helyzetedben.
- Képet kapsz arról, hogy milyen nehézségei lehetnek a különböző stílusú emberekkel folytatott kommunikációdban és hogyan küzdj meg ezekkel eredményesen?
- Néhány gyakorlati tanács alkalmazásával és a folyamat során történő használatával és gyakorlásával jelentősen javíthatod a meglévő kapcsolataidat.
- Konkrét problémás helyzetek megoldásához kapsz szakértői támogatást, aminek a révén a munkahelyi eredményességed jelentősen javul.
Érdekelnek a részletek
Inkább letöltöm a programok leírását
Coaching eszközök
Mire számíthatsz, ha velem tartasz?
Számíthatsz egyéni , team és csoportcoaching megoldásokra, egyéni és csoportos tréning módszerekre, valamint szakmai, szervezeti kérdésekben tanácsadásra. Az elérendő cél, a preferált tanulási módszered és a rendelkezésünkre álló idő alapján közösen döntünk a legmegfelelőbb módszer mellett. Nem hiszek az egyedül üdvözítő megoldásokban, éppen ezért nagyon széles eszköztárral dolgozom. Ugyanakkor az eszközök csak segítik a folyamatot: a lényeg abban van, hogy Te és én hogyan tudok együtt dolgozni a céljaid érdekében…
Személyre szabott tesztek, kérdőívek
Brief coaching megoldások
Pszichodráma
Mentális technikák
Shadow coaching
Team coaching
Csoportos coaching
A közös munka végére felszabadító érzés volt megengedni magamnak, hogy arra összpontosítsak, amihez tehetségem van. Mindez önbizalmat is adott. Erősödött a felelősségtudatom, és a hitem, hogy én alakítom az életem. Mindenki, aki kezébe veszi saját életének alakulását, fontos lenne megtapasztalnia, hogy milyen egy biztonságos környezetben felismerni az értékeinket, vagy épp gyengeségeinket.
A megszerzett önismeret által pedig önbizalmat nyerni ahhoz, hogy végre tényleg azzal foglalkozzunk, amiben igazán jók vagyunk.”
Azonnali megoldások
DISC Kommunikációs e-book
Szeretnéd ennél színesebbé tenni a kommunikációdat? Hogyan alakítsd ki a megfelelő viselkedési szinkront és hogyan érj el sokkal jobb eredményeket a viselkedéseddel?
Milyen eredményesen fejleszted a munkatársaidat?
24 egyszerűen megválaszolható kérdésből álló, offline módon kitölthető kérdőív, amelynek segítségével képet kapsz arról, hogy fejlesztő vezetői kompetenciáid milyen területen igényelnek odafigyelést.
Díjmentes telefonos konzultáció
Ha nem tudod eldönteni, hogy neked való-e egy ilyen fejlesztési folyamat. Ha válaszokat szeretnél a felmerülő kérdéseidre. Ha jobban szereted a dolgaidat telefonon és nem írásban intézni… 🙂
„Bikákról beszélni nem ugyanaz, mint bent lenni az arénában.”
Az „arénában” szerzett saját tapasztalataim inspiráltak ennek a z oldalnak és a programjaimnak a megalkotására.
A célom, hogy a pszichológusi alapjaimat, a tréneri látásmódomat, és a coaching eszköztáramat bevetve támogassalak téged is abban, hogy a továbblépést akadályozó kérdéseidre könnyebben és gyorsabban találd meg a saját válaszaid és a válaszok birtokában haladj az utadon előre.
És persze közben küzdd le a szembejövő bikákat… Az így felszabaduló energiáidat pedig fordítsd arra, ami igazán fontos és szeretett számodra.